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海南(nan)人才引进落(luo)户，在没(mei)有(you)搞清楚用人单位(wei)(wei)是(shi)否具有(you)人事(shi)主管权之前?不要把档案转(zhuan)入这个单位(wei)(wei)?应该把档案转(zhuan)递(di)到(dao)这个单位(wei)(wei)所在地(di)的人才交流中心去。
社会保(bao)(bao)(bao)险(xian)费(fei)的分担主体是(shi)国(guo)家(jia)、企(qi)业和个人(ren)。海(hai)(hai)口社保(bao)(bao)(bao)代缴(jiao)，这三个主体的不(bu)同(tong)组合就产生(sheng)了许(xu)多费(fei)用的分担方(fang)式，即使同(tong)一国(guo)家(jia)，海(hai)(hai)口社保(bao)(bao)(bao)代缴(jiao)，在(zai)不(bu)同(tong)的社会保(bao)(bao)(bao)险(xian)项目中可(ke)能(neng)使用不(bu)同(tong)的保(bao)(bao)(bao)险(xian)费(fei)用分担方(fang)式，其中以(yi)雇(gu)主雇(gu)员双(shuang)方(fang)供款、政(zheng)府(fu)负最(zui)后责任最(zui)为普遍。
本市金(jin)融、贸易(yi)、航运(yun)等现代(dai)服务业重点机构、海口人才(cai)引进落(luo)户，高新(xin)技术(shu)产业化(hua)重点领域、高新(xin)技术(shu)企业、高新(xin)技术(shu)成(cheng)果转化(hua)项目、海口人才(cai)引进落(luo)户具有独立法人资格的研发中心(xin)紧缺(que)急需的具有本科及(ji)以上学(xue)历并(bing)取(qu)得(de)相应学(xue)位的专业技术(shu)人员(yuan)(yuan)、管理人员(yuan)(yuan)和创新(xin)团队(dui)核心(xin)成(cheng)员(yuan)(yuan)。
社(she)会保险必须根(gen)据各(ge)种风(feng)险事故的发生概(gai)率(lv)，海南(nan)社(she)保代缴，并按照给(ji)付标(biao)准事先估计的给(ji)付支出(chu)总额，求出(chu)被保险人所(suo)负(fu)担(dan)的一定(ding)比率(lv)，作为厘定(ding)保险费率(lv)的标(biao)准。
社(she)会(hui)保(bao)险(xian)(xian)计(ji)划由(you)政府举办，海口社(she)保(bao)代(dai)缴，强制某一(yi)群体将其(qi)收(shou)入的一(yi)部(bu)分作为(wei)社(she)会(hui)保(bao)险(xian)(xian)税（费）形成社(she)会(hui)保(bao)险(xian)(xian)基金，海口社(she)保(bao)代(dai)缴，在满足一(yi)定(ding)条件的情况下(xia)，被保(bao)险(xian)(xian)人可从基金获得固定(ding)的收(shou)入或损失的补偿，它(ta)是一(yi)种再(zai)分配制度；
人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)进 指因工作需要，海南(nan)(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)进落(luo)户,当(dang)地(di)的(de)单位录用一个外省、市的(de)在职(zhi)的(de)，且就业(ye)至少达到(dao)一定(ding)年限的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)，海南(nan)(nan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)进落(luo)户,学历高(gao)于当(dang)地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)进的(de)低(di)要求的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)来当(dang)地(di)就业(ye)！
社(she)(she)(she)会保险是(shi)指国家通过(guo)立法强(qiang)制(zhi)建立社(she)(she)(she)会保险基金，海南社(she)(she)(she)保代缴，对参(can)加劳动关(guan)系(xi)的劳动者在丧失劳动能(neng)力或失业时给(ji)予必要的物(wu)质帮助的制(zhi)度。社(she)(she)(she)会保险不以盈利为目的。
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